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Investire in Argentina con la conoscenza

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Investire in Argentina con la conoscenza? Esatto è proprio così, l’Economia della Conoscenza (knowledge-based economy) ossia la capacità di produrre profitto attraverso processi di valorizzazione del capitale tecnologico e umano.

Più nel dettaglio, la capacità di rendere i processi produttivi ed organizzativi dell’azienda e dei propri lavoratori, maggiormente profittevoli attraverso innovazione e formazione.

L’Argentina, in questo senso, fa un grande balzo in avanti attraverso un piano decennale di sgravi fiscali per le aziende nuove ed esistenti che intendono aderire alla knowledge-based economy.

Un’occasione da sfruttare anche per le aziende multinazionali nei processi di internazionalizzazione attraverso l’insediamento di unità produttive nel paese.

Quali requisiti per ottenere i benefici fiscali.

Le aziende che intendono ottenere i benefici fiscali previsti per l’economia della conoscenza devono:

  • Essere appartenenti ai settori high-tech previsti dalla norma;
  • Essere costituite in forma societaria;
  • Per le società estere, aver costituito una società o aperto una stabile organizzazione;
  • Avere come attività principale (almeno il 70%) una di quelle previste dalla norma;
  • Dimostrare una costante attività di innovazione e ricerca tecnologica per i prodotti/servizi;
  • Destinare parte dei ricavi in sviluppo e ricerca;
  • Dimostrare che una parte dei ricavi (13%) proviene dall’export.

Quali sono i benefici per le imprese che aderiscono

La principale agevolazione prevista per un impresa high-tech che investe in Argentina, dopo la legge 27506/19, è la riduzione dell’aliquota sugli utili a livello federale che passa dal 25% al 15%.

Ulteriore agevolazione è quella relativa all’IVA che viene esentata totalmente.

Ancora, benefici sulla tassazione contributiva dei dipendenti,attraverso il meccanismo del credito d’imposta.

Il regime agevolato resterà che parte dal 1° gennaio prossimo resterà in vigore sino a tutto il 2029.

Un’ottima occasione per investire in Argentina, un’ottima occasione anche per esportare il proprio know-how.

A trarne vantaggio sicuramente potranno essere le aziende dell’high-tech informatico, ma anche industrie innovative quali quelle biotecnologiche e robotiche.

Il Contratto di Agenzia in Romania

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Fare business in Romania tramite un agente.

Il contratto di agenzia è lo strumento ideale per chi vuole fare business in Romania e promuovere i propri prodotti senza necessariamente stabilirsi sul territorio o costituire una società.

Quando si stipula un contratto di agenzia all’estero, è generalmente opportuno avere riguardo alle principali normative domestiche e internazionali, onde evitare spiacevoli inconvenienti.

La Romania, stato membro dell’Unione Europea, ha recepito la direttiva 86/653 sull’Agenzia Commerciale con l’emanazione della legge 509/2002.

A cosa fare attenzione nella stipula di un contratto con un agente rumeno.

Nella redazione e stipulazione di un contratto di agenzia in Romania, occorre tenere a mente alcuni elementi essenziali da specificare, come, ad esempio:

  • il divieto dell’agente di agire in nome e per conto dell’azienda preponente;
  • le quantità minime di vendita a cui l’agente si deve attenere;
  • se l’agente può vendere a nome proprio o con il nome dell’azienda;
  • il Patto di Non Concorrenza;
  • la ripartizione delle spese di marketing;
  • eventuale servizio post-vendita;
  • i termini di consegna dei prodotti;
  • la facoltà di nominare sub-agenti;
  • il foro competente e legge applicabile.

In caso di cessazione del rapporto, all’agente spetterà un’indennità non superiore alla media di un anno di provvigioni.

La stipulazione del contratto di agenzia in Romania deve essere, quindi, preceduta da un attento esame dei contenuti dello stesso al fine di evitare possibili contenziosi.

Proprio l’assenza degli elementi essenziali del contratto, è la principale causa di contenzioso tra preponente ed agente ed è per questo, che occorre avere un occhio di riguardo alla redazione di tali tipi di contratti.

Sono appunto i contratti internazionali, i più vulnerabili, quelli che pongono in essere una moltitudine di problematiche, che se non preventivamente analizzate, comportano gravi conseguenze giuridiche ed economiche.

Come Finanziare l’Internazionalizzazione d’Impresa

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La finanza agevolata per i progetti d’internazionalizzazione.

Finanziare l’internazionalizzazione d’impresa e conquistare i mercati esteri?

E’ possibile grazie agli strumenti messi a disposizione da Simest e dal MISE.

Cosa si intende per Internazionalizzazione? Più volte ci siamo imbattuti in questa parola, ormai consueta tra gli operatori internazionali, che rappresenta il sunto di una serie di attività d’impresa finalizzate all’espansione sui mercati esteri.

Le attività d’internazionalizzazione riguardano:
  • Apertura di Sedi/Uffici/Shops/Magazzini/Opifici in qualsiasi paese estero;
  • Analisi dei mercati esteri in relazione ai prodotti/servizi;
  • Partecipazione a fiere, manifestazioni di settore e missioni all’estero per la promozione dei propri prodotti e servizi
  • Joint-ventures e partenariati con investitori esteri;
  • Export dei prodotti e servizi.
le attività connesse all’internazionalizzazione:
  • Analisi della propensione all’export dell’azienda e valutazione dei punti di forza e debolezza;
  • Ricerca ed instaurazion relazione con buyers stranieri
  • Modulazione della Governance societaria in ottica internazionale, organizzazione e logistica;
  • Analisi dei Competitors;
  • Protezione dei marchi e brevetti;
  • Analisi dei fattori di equilibrio patrimoniale, finanziario ed economico dell’impresa in ottica internazionale;
  • Esame dei sistemi giuridici internazionali, contrattualistica, diritto societario, commerciale e fiscalità internazionale.

Non c’è limite alla possibilità per le imprese di posizionarsi all’estero ma, per far questo, è richiesto un certo impegno di carattere economico che può essere finanziato con misure messe a disposizione dal Governo ed enti collegati.

Finanziare l’internazionalizzazione d’impresa: quali misure.

Sace-Simest gruppo cdp, finanzia i seguenti progetti di internazionalizzazione a tassi agevolati per:

  • Aprire una sede aziendale (Negozio, Show room, ufficio ecc.) in paesi extra-UE e relativa promozione;
  • Partecipare a fiere di settore, mostre e missioni all’estero, con relativa copertura di spese di logistica, esposizione, marketing e consulenza;
  • Realizzare studi di fattibilità per investimenti in paesi extra-UE comprensivi di spese di consulenza interna e esterna, viaggi e soggiorni;
  • Migliorare la competitività internazionale attraverso il miglioramento e consolidamento della solidità aziendale;
  • Sviluppare l’e-commerce d’impresa;
  • Finanziare il lavoro del TEM Temporary Export Manager nel progetto di internazionalizzazione.

Le informazioni circa la presentazione della domanda, le condizioni, i requisiti e gli importi erogabili, possono essere reperite direttamente sul sito di Simest o presso le sedi territoriali.

In ogni caso è consigliabile e propedeutico, al fine di un’attenta valutazione della richiesta, premunirsi di un progetto dettagliato corredato anche da un plan economico e previsione di spesa.

Ad esempio, nel caso del finanziamento di un progetto TEM, occorrerà il contratto di servizio con la società di servizi e il progetto pianificato con il professionista.

La durata dei finanziamenti è variabile generalmente da 4 a 6 anni e prevede periodi di pre-ammortamento.

Finanziare l’internazionalizzazione d’impresa attraverso questi strumenti è un’ottima opportunità per conquistare i mercati esteri, quindi, per supportare la sempre più necessaria presenza delle imprese sui mercati esteri.

Infine, Tali misure si vanno ad aggiungere ad altre, di carattere per il momento saltuario, come i Voucher Internazionalizzazione MISE che si spera, in futuro, possano essere una prassi costante nel sistema di supporto governativo alla crescita delle imprese.

Investire in Nuova Zelanda

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Perché investire in Nuova Zelanda

Investire in Nuova Zelanda, significa scegliere un Paese in forte crescita, attento all’ambiente e alle energie rinnovabili e con una posizione di tutto rispetto nell’area geografica di riferimento.

La Nuova Zelanda è un paese relativamente giovane dal punto di vista dell’import/export, ciononostante le sue caratteristiche fanno si che sia in una posizione nevralgica all’interno dell’area del Pacifico.

La Nuova Zelanda intrattiene da sempre rapporti speciali con le principali potenze economiche, Stati Uniti e Cina in primis, nonché con tutta l’area del sud-est asiatico.

Il Paese è governato da una coalizione di centro-sinistra che si è prefissata di migliorare la crescita del PIL nonché le relazioni all’interno dell’area dei Paesi insulari.

Principali caratteristiche dell’economia Neozelandese:

  • Adesione alle principali organizzazioni internazionali (ONU, ASEAN, CPTPP);
  • Accordi di libero scambio con i principali paesi asiatici;
  • Accordi con l’U.E.;
  • GST (Iva) al 15%;
  • Tassazione dei dividendi verso società italiane al 15%;
  • Corporate Tax 28%;
  • Nessuna licenza di importazione;
  • Bonus fiscali per investimenti in determinate attività imprenditoriali;
  • Nessuna tassa di successione o imposta di donazione.

Aprire un’attività in Nuova Zelanda

Per investire in Nuova Zelanda ed insediare un’attività commerciale, occorre costituire un nuovo soggetto giuridico o, in alternativa, una branch di società estera.

Nel primo caso la società dovrà:

  • essere costituita tramite il portale Companies House;
  • avere una sede, anche presso un commercialista o avvocato;
  • costituirsi in una delle forme previste dal Companies Act;
  • avere un amministratore residente nel paese;
  • depositare annualmente la dichiarazione annuale.

Nel caso di apertura di una branch di società estera:

  • registrarsi presso il competente Registro delle Imprese;
  • avere una sede fisica nel Paese;
  • attestare la presenza di dipendenti;
  • avere un conto corrente nel Paese;
  • effettuare operazioni commerciali con frequenza.

La Nuova Zelanda, grazie anche alla semplificazione, in termini fiscali e burocratici, offre una valida alternativa a chi vuole attestare la propria presenza nell’Area oceanica.

Zone Economiche Speciali: Investire in Italia oggi è più conveniente

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LE ZONE ECONOMICHE SPECIALI AIUTANO L’ECONOMIA DEL MEZZOGIORNO

Anche l’Italia, con un po’ di ritardo, si adegua agli altri Stati europei e mondiali con la creazione delle Zone Economiche Speciali, territori a particolare vocazione industriale e commerciale, in cui è possibile beneficiare di forti agevolazioni fiscali e procedurali per l’insediamento di attività produttive.

COSA SONO LE ZONE ECONOMICHE SPECIALI.

Il provvedimento legislativo (D. A. P.C.M. 25/01/2018 n.12) ha finalmente dato attuazione al regolamento per la istituzione delle Zone Economiche Speciali nelle regioni meridionali, ossia, Campania, Puglia, Sicilia, Molise, Abbruzzo, Calabria, Basilicata e Sardegna.

Caratteristica principale delle Z.E.S. è quella di essere territori fortemente strutturati logisticamente (comprensori vicini a porti, aeroporti, interporti, nodi ferroviari, zone a.s.i.).

La finalità di queste zone è quella di attrarre investimenti, per lo più stranieri e creare condizioni favorevoli per uno sviluppo economico grazie ad una serie di sgravi fiscali e procedurali che favoriscano l’insediamento delle aziende o la migliore operatività di quelle già esistenti.

Lo sgravio fiscale consiste principalmente nell’utilizzo di un credito d’imposta per l’acquisto di beni strumentali nuovi entro il 31.12.2020. L’ammontare massimo consentito per il progetto di investimento è di 50 milioni di euro al quel viene commisurato il credito di imposta.

Ulteriori benefici sono previsti in termini di semplificazione amministrativa. L’istituzione delle Z.E.S. semplifica le procedure per l’ottenimento di autorizzazioni amministrative per le imprese che vogliano insediarsi grazie ad una serie di protocolli tra i vari enti amministrativi.

In fine, i requisiti per beneficiare delle semplificazioni e degli sgravi, sono quelli di rimanere all’interno delle zone economiche speciali per almeno 7 anni, completare l’investimento e non essere assoggettati a procedure di liquidazione o scioglimento.

CONVENIENZA DELLE Z.E.S. E CASI DI SUCCESSO.

Che le ZES siano assolutamente convenienti per lo sviluppo del territorio, è ormai un dato di fatto. A testimoniarlo sono diversi casi di successo in cui tali benefici concessi alle imprese, hanno consentito di insediare stabilimenti produttivi all’avanguardia e dai fatturati crescenti con beneficio del territorio circostante, dell’economia e del lavoro.

Il caso più all’avanguardia è in Polonia, dove le z.e.s. sono ormai una costante sin dai primi anni 90, ma anche Stati Uniti ed alcuni paesi del Golfo, utilizzano ormai queste aree “benefit” per far crescere e dare rilancio all’economia.

I vantaggi di natura fiscale sono tanti, sicuramente migliorabili e consentono all’impresa che deve insediarsi o ammodernarsi, di sfruttare le risorse al meglio con la garanzia di un sostanziale recupero dell’investimento.

IL CASO PUGLIA, BEN DUE ZONE ECONOMICHE SPECIALI.

La Puglia, regione italiana che gode di fama in questo momento per la particolare attrattività non soltanto turistica, ha ottenuto dal Governo l’istituzione di ben due Z.E.S., quella adriatica e quella ionica, consentendo così alla regione di essere vera porta d’oriente per gli investitori stranieri soprattutto provenienti da oriente.

Un punto d’attracco fondamentale grazie anche alle infrastrutture di Bari e Taranto che consentiranno di dislocare sul territorio importanti investimenti e di privilegiare la così detta “Blue Economy” o economia del mare.

In conclusione, l’Italia mantiene il ruolo di primordine negli investimenti commerciali mondiali e tali misure, seppur attuate in forte ritardo rispetto ad altri paesi, non fanno che rafforzare l’immagine di paese altamente attrattivo e competitivo per gli investimenti economici, industriali e commerciali a sicuro beneficio dello sviluppo del territorio.

Osservatorio sugli Appalti Internazionali: Opportunità Luglio 2019.

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Abbiamo selezionato una serie di interessanti opportunità per le imprese, di prossima scadenza, relative ad appalti internazionali in diversi settori e in diversi paesi nel mondo.

Fonte ExTender Ministero Affari Esteri

IRAN

PORTOGALLO

BOSNIA ERZEGOVINA

TUNISIA

INDIA

SPAGNA

Società in Perdita e Distribuzione dei Dividendi

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Il recente intervento della Corte di Giustizia UE.

Con la sentenza C-575/17 del 2018 la Corte di Giustizia Europea è intervenuta in materia di distribuzione dei dividendi a società in perdita e applicazione della tassazione relativa.

Nello specifico la vicenda interessava una società francese e tre partecipate di minoranza del Belgio, che si distribuivano dividendi della prima, in perdita.

Su tale distribuzione veniva applicata una ritenuta alla fonte del 15%.

Le società, ovviamente non residenti, impugnavano la decisione sostenendo una palese disparità di trattamento tra società residenti e non residenti.

La tassazione dei dividendi a società in perdita secondo l’ordinamento francese.

In Francia, infatti, se una società residente in perdita si distribuisce dividendi, la tassazione e relativo incasso sarà rinviata al primo esercizio utile effettivo chiuso in positivo.

Sembra paradossale, ma addirittura la corresponsione degli importi dovuti potrebbe non avvenire mai in caso di cessazione dell’attività.

Tale situazione è giunta all’attenzione della Corte di Lussemburgo che si è pronunciata in favore delle società non residenti, accertando una disparità di trattamento evidente, da parte dell’Ordinamento francese, tra società domestiche e estere.

La Corte ha affermato il concetto secondo cui tale previsione, in caso di distribuzione dei dividendi di:

“Un trattamento sfavorevole, da parte di uno Stato membro, dei dividendi distribuiti ai non residenti, rispetto al trattamento riservato ai dividendi corrisposti ai residenti, è idoneo a dissuadere le società stabilite in uno Stato membro diverso dal primo dall’investire nello stesso primo Stato membro e costituisce, di conseguenza, una restrizione alla libera circolazione dei capitali, vietata in linea di principio, dall’art. 63 TFUE“.

CGUE C-575/17 2018

In conclusione la sentenza della Corte UE non fa altro che ribadire e affermare uno dei principi fondamentali e cardine dell’Unione Europea, ossia la libera circolazione dei capitali, la quale non deve subire alcuna limitazione anche legata a possibili disparità di trattamento fiscale, com’era per il caso francese.

Le società non residenti, appartenenti ad uno Stato membro differente, potranno d’ora innanzi godere di un precedente di rilievo ove venissero a trovarsi in analoghe situazioni di disparità.

La Compliance Antitrust e le Linee Guida AGCM

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La Compliance Antitrust e Valutazione del Rischio aziendale

La Compliance Antitrust è un tema di primaria importanza nel management del rischio aziendale in ottica di prevenzione di possibili sanzioni da parte dell’Autorithy Garante per la concorrenza e il mercato.

Le recenti linee guida emanate dell’AGCM, hanno definito i confini entro cui le imprese possono muoversi nell’ottica di una riduzione, pari al 15%, delle sanzioni da comminarsi per attività di concorrenza sleale. La finalità dell’Autorità sarebbe infatti quella di promuovere una cultura d’impresa imperniata sulla prevenzione dei comportamenti illeciti e sull’adozione di una Compliance Antirtust efficacie.

La Compliance Antitrust in termini pratici.

Occorre verificare in termini pratici, quindi, cosa l’Autorità voglia significare per Compliance Antitrust in termini pratici per le aziende e per il rischio aziendale.

Di sicuro è necessario che l’azienda prenda in seria considerazione la concorrenza e intensifichi tutte le misure necessarie per prevenire possibili comportamenti illeciti. Per fa ciò occorre delegare ad un responsabile, dotato di una certa autonomia, la governance delle procedure di compliance, che non devono limitarsi a proclami etici “di stile”, ma che nel concreto debbano prevedere accurate procedure di training e formazione dei dipendenti, sistemi disciplinari, organizzazione aziendale, corretta attività gestoria, revisioni e controlli periodici.

Il programma di prevenzione sarà lo stesso, per analogia, applicato al modello 231/2001 o alla prevenzione dei rischi sul lavoro.

Criticità.

Le linee guida emanate dall’AGCM, purtuttavia, non escludono alcune criticità legate ai criteri di determinazione delle sanzioni e prima ancora dell’istruttoria.

E’ evidente che non vi sia certezza su come e sulla base di quali elementi, l’Autorità voglia o possa svolgere le proprie indagini, il che presuppone che l’adozione di una corretta compliance non potrà con certezza esimere l’azienda da una procedura o dall’irrogazione di sanzioni. Purtuttavia è corretto pensare che un’ottimizzazione della procedura in tal senso all’interno della struttura aziendale, possa in gran parte mitigare l’accertamento o addirittura escluderlo.

Più complicato, invece, se si pensa invece ad accertamenti tra società controllate multinazionali, ove la controllante estera non sia tenuta a preoccuparsi di una questione tutta afferente all’ordinamento italiano.

Anche in questo caso, l’adozione di una corretta visione e di procedure adeguate controllata-controllante, potranno se non evitare, quantomeno mitigare le possibili conseguenza di una procedura di infrazione per concorrenza sleale.

Il Recesso del Socio di S.r.l.

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Il Recesso del Socio di S.r.l. alla luce della recente Cassazione n.8962/2019

Il recesso del socio di una società di capitali è sempre una situazione complessa da affrontare, che andrebbe esaminata sin dalle prime fasi di costituzione della società e redazione dell’atto costitutivo e dello statuto.

Il recesso del socio nelle società per azioni e a responsabilità limitata costituite a tempo indeterminato, è regolato dal nostro codice civile agli artt. 2328 e 2437 ove si consente allo stesso di recedere in qualsiasi momento con un preavviso di 180 giorni o uno diverso e più lungo previsto da statuto.

E’ ovvio che il recesso di un socio, soprattutto se questo ha un ruolo determinante nella società, comporta notevoli problemi per l’assetto di quest’ultima, prima fra tutti la necessità di liquidare la quota al recedente.

Sul tema è però nuovamente intervenuta la Cassazione che, dopo la sentenza del 2013, si è espressa considerando illegittimo il recesso del socio di società a responsabilità limitata poiché il termine di durata della società stessa coincideva con il periodo occorrente per il compimento del progetto imprenditoriale.

Progetto imprenditoriale e aspettativa di vita.

Per la Cassazione, quindi, a nulla vale la aspettativa di vita del socio o il fatto che quest’ultimo sia molto anziano e probabilmente non vedrà mai la fine della società, ma l’unica cosa che conta è che la società possa portare a termine un progetto imprenditoriale e non sia stata costituita a tempo indeterminato.

La sentenza contribuisce a confondere ancora di più le idee agli operatori che quotidianamente sono impegnati nell’imbastire strutture societarie, definendo un unico principio ossia quello della valutazione caso per caso della situazione.

La Suprema Corte afferma in conclusione l’inammissibilità del recesso di un socio la cui società aveva durata sino al 2050, data in cui lo stesso avrebbe compiuto 87 anni, ponendo maggiore attenzione alla ragionevole durata utile per il compimento di un progetto imprenditoriale che, il cui recesso di un socio, potrebbe far fallire.

Fare Business in Danimarca

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Perché un’attività imprenditoriale in Danimarca.

La Danimarca è uno degli stati dell’Unione Europea più moderni ed attrezzati ed il 3° paese al mondo nella classifica Doing Business della Banca Mondiale per il 2018.

Nonostante la crisi economica generalizzata dell’Eurozona, la Danimarca ha mantenuto livelli economici accettabili, soffrendo in alcuni settori come quello agricolo e potenziandone altri come quello finanziario e tecnologico.

Il governo danese, ha incentivato la crescita economica grazie ad una serie di politiche incentrate sulla detassazione e sulla crescita del welfare per il lavoratori, nonostante il paese sia uno dei più liberisti in Europa, con una ridotta partecipazione dello Stato nelle attività economiche.

Pros and Cons.

Fare business in Danimarca ha principalmente tre vantaggi: il primo è la posizione geografica altamente favorevole per gli scambi nel nord-Europa, il secondo è la presenza di infrastrutture avanzatissime e il terzo è la presenza di manodopera bilingue altamente specializzata.

La flessibilità del sistema lavorativo danese è compensata anche da un elevatissimo livello di welfare.

E’ sicuramente difficile trovare svantaggi nel fare un’attività imprenditoriale in Danimarca, se non nella scelta dei settori dove investire. Sicuramente il settore agricolo è quello che ha sofferto di più la crisi economica degli ultimi anni, ma lo stesso è stato compensato da una grandissima crescita dei settori più prettamente tecnologici e finanziari (Chimico/Farmaceutico, Elettronica, Finanza, Energia).

Quali strumenti utilizzare per fare business in Danimarca.

Un’azienda o un soggetto estero che voglia svolgere un’attività imprenditoriale in Danimarca, potrà scegliere diverse forme giuridiche tra cui la più conosciuta società a responsabilità limitata o, in alternativa, nella forma più snella della branch di società estera.

La costituzione di una Srl danese prevede il versamento di un capitale sociale di 50.000 Corone danesi o dell’equivalente conferimento di beni in natura, purché apprezzabili economicamente.

la società dovrà avere sede legale nel paese e potrà essere gestita da uno o più amministratori anche non danesi e residenti all’estero.

La tassazione per le imprese in Danimarca è al 22% (flat tax) e la stessa aliquota è applicata alla royalties per l’utilizzo di marchi, brevetti disegni ecc. Eventuali esenzioni sono previste dai relativi accordi bilaterali con gli altri stati.

La tassazione dei dividendi è normalmente esente in presenza di alcuni requisiti tra cui:

  1. Conformità della società all’ordinamento danese;
  2. La società estera detenga almeno il 10% di quella danese;
  3. la distribuzione avvenga in base alla Direttiva europea “madre-figlia” o a uno specifico trattato bilaterale.

Possiamo quindi affermare che, come la maggior parte dei paesi scandinavi, la Danimarca si conferma un posto agevole dove insediare il proprio business, ma prima di tutto la ricerca di uno stile di vita eccellente.